Onze aanpak
Niet alleen anders kijken. Ook anders handelen.
Cultuursensitief werken vraagt om meer dan het herkennen van verschillen. Het vraagt dat professionals onderzoeken wat perspectieven betekenen voor communicatie, oordeelsvorming, samenwerking en dagelijkse keuzes. Bij Cultuurkompas verbinden we bewustwording aan concrete handelingsmogelijkheden.
- 1
Eerst begrijpen, dan handelen
We beginnen met luisteren. Wat speelt er in het team? Welke vragen leven er? Wat zijn de leerdoelen? Door de context te begrijpen, sluiten we beter aan bij de praktijk.
- 2
Het eigen referentiekader onderzoeken
Iedere professional neemt persoonlijke ervaringen, normen en professionele kaders mee. We onderzoeken hoe deze onze waarneming en interpretaties beïnvloeden, zonder deelnemers te beoordelen.
- 3
Verschillende perspectieven erkennen
We verkennen hoe leefwerelden, verwachtingen, ervaringen en maatschappelijke omstandigheden invloed hebben op contact en samenwerking. Cultuur is nooit de enige verklaring voor gedrag.
- 4
Inzichten vertalen naar handelen
We werken met herkenbare casussen, reflectievragen, gesprekken en oefeningen. Deelnemers oefenen met vragen stellen, luisteren, afwegen en professioneel handelen.
- 5
Blijven leren
Professionele ontwikkeling is geen eenmalige gebeurtenis. We stimuleren teams om inzichten te bespreken, uit te proberen en waar nodig te borgen.
Maatwerk
Maatwerk waar nodig
Een wijkteam heeft andere vragen dan een onderwijsinstelling. Daarom stemmen we inhoud, werkvormen en begeleiding af op doelgroep, context en leerdoelen.
Verschillende perspectieven. Samen verder.
Wil je onderzoeken wat Cultuurkompas voor jouw team of organisatie kan betekenen?
Wij denken graag met je mee.
Bespreek jouw vraagstuk