Advies en organisatieontwikkeling
Samen bouwen aan cultuursensitieve organisaties
Cultuursensitief werken krijgt betekenis in het contact met mensen, maar wordt mede mogelijk gemaakt door de manier waarop teams en organisaties werken. Hoe toegankelijk is de dienstverlening? Welke aannames spelen een rol? Wat hebben medewerkers nodig?
Cultuursensitieve dienstverlening
We helpen organisaties vraagstukken rondom communicatie, aansluiting bij doelgroepen en professionele werkwijzen te verkennen.
Deskundigheidsbevordering
We denken mee over scholing, reflectie en het versterken van praktische vaardigheden binnen teams.
Communicatie en vertrouwen
We onderzoeken met opdrachtgevers hoe misverstanden en uiteenlopende verwachtingen invloed kunnen hebben op samenwerking met cliënten, gezinnen of inwoners.
Teamontwikkeling
We begeleiden gesprekken over professionele normen, verschillende perspectieven en de ruimte om samen te leren.
Mogelijke opbouw van een traject
- 1Kennismaking en vraagverheldering
- 2Verkenning van de praktijk en ontwikkelbehoefte
- 3Voorstel met doelen en activiteiten
- 4Uitvoering van afgesproken begeleiding
- 5Evaluatie en mogelijke vervolgstappen
Verschillende perspectieven. Samen verder.
Wil je onderzoeken wat Cultuurkompas voor jouw team of organisatie kan betekenen?
Wij denken graag met je mee.
Vraag een verkennend gesprek aan